人力资源管理专业本科自考科目有哪些

人力资源管理专业本科自考科目有哪些？关于这个问题，相信很多想要提升学历的考生会有一定的兴趣，因此小编整理了一些相关内容，欢迎大家阅读。

人力资源管理专业本科自考科目有哪些

1、必考科目有：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马原、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、现代公司管理、社会保障学、现代人员测评、人事管理学;

2、选考科目有：宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二);

3、加考科目有：人口与劳动资源、工资管理、劳动法、劳动经济学、劳动力市场学。(如你是跨专业考试则需加考科目)

注：以上自考人力资源管理科目仅供参考，其科目可会因自考省份或院校的不同，其科目也会有所变化，具体科目以各省教育官网或主考院校公布为准。

自考本科人力资源管理专业难不难

人力资源管理本科自考相对来说难度中等，具体取决于考生的学习能力和各种条件。力资源管理自考本科不用考数学,英语二也可以申请免考,所以在考试难度上没有理工类那么难,该专业主要是背诵记忆,所以考试难度不大。自考本科需要依靠考生的自学能力，如果没有足够的自学能力就会显得难度更大。

自考本科毕业后能去干什么

1、面向企业:这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的自考本科考生都是企业的HR、HRBP,学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书,可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手。

2、公共事业单位:如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的自考本科考生来说，系统的学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的自考本科考生，丰富的实操经验更有助于理解教材中的案例。

3、培训讲师:自考本科考生在企事业单位协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。

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