自考人力资源管理科目有哪些？好考吗？

很多考生想了解自考人力资源管理科目有哪些？好考吗？关于这个问题继教大学生小编整理了一些相关信息供考生参考，现在让我们一起来看看吧！

自考人力资源管理科目有哪些

1、必考科目

现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

2、选考科目

劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语（二）、宏观劳动力配置等。

3、加考科目

劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

以上科目仅供考生参考，具体考试科目自考考生需要在当地考试教育院查询。

自考人力资源管理好考吗

人力资源管理本科自考相对来说难度中等，具体取决于考生的学习能力和各种条件。力资源管理自考本科不用考数学,英语二也可以申请免考,所以在考试难度上没有理工类那么难,该专业主要是背诵记忆,所以考试难度不大。自考本科需要依靠考生的自学能力，如果没有足够的自学能力就会显得难度更大。但人力资源管理专业偏重于文科管理类，不会考数学这类难度较高的内容，主要以记忆和背诵为主，考试科目相对其他专业来说也很少，并且大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考，报考这门专业的考生基本也在从事这个岗位或者准备从事相关岗位。

该专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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