春节期间，权威媒体报道了首钢矿业公司水厂铁矿印子峪采场18名矿车司机，转岗为无人驾驶矿车运维人员的事迹。

　　2024年11月份水厂铁矿投运10台无人驾驶矿车，使建材产线原料运输实现了自动化、智能化、低碳化，节约了一半人力投入。

　　接受媒体采访时，水厂铁矿现场接管员白银生表示，原以为退休前要一直和方向盘打交道了，没想到到了快50的年纪，还能转岗成为一名无人驾驶接管员。工作更安全，也更轻松了，这是企业数字化转型带给一线职工的福利。

　　济宁职业技术学院电子信息工程系也有这样一个团队，学校刊发的《国家实用新型专利第一发明人，山东省大学生创新大赛金奖》报道中提到，2022级云计算技术应用专业孙鑫团队申报的“一种用无人驾驶推土机前工作装置的升降控制机构”获得实用新型专利。

　　孙鑫同学看到报道后，也对此表达了认可。“我们的无人驾驶推土机更偏向农村应用，尤其是面对恶劣天气和复杂土壤环境给驾驶员带来的不确定性危险时，无人驾驶推土机就能更好的帮助老乡们进行农业生产。”

　　据了解，在2024山东省大学生创新大赛中，孙鑫就带领团队凭借“智推卫士一一无人驾驶推土机远程智控专家”项目荣获金奖。“作为即将走向社会的大学生，他们很愿意接受这样的新鲜事物，特别是从事农机无人驾驶方向，特别接地气！”济宁职业技术学院电子信息工程系辅导员石秀君老师说道。

　　面对项目遇到的技术瓶颈，指导老师们带领团队成员夜以继日地钻研，使用最前沿的数字孪生技术，优化传感器数据处理流程，最终以一个既能提高施工效率又能降低成本的解决方案，赢得了行业的认可与赞誉。

　　新的一年，每个人都有了新的变化。大力发展新质生产力，积极推进数字化转型，各个行业公司、大中院校正在努力践行，而一线职工、院校学子们也敞开怀抱，以自己的新行动，努力适应着新质生产力带来的新变化，展现着新年的新风采。