西华师范大学深入实施书记校长访企拓岗“五个一”工程，通过书记校长联系百家企业活动，切实带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作，促进毕业生更加充分更高质量就业。
一、强化组织领导，实施“一把手”工程
成立由校党委书记、校长任组长的就业工作领导小组，出台详细的实施方案，明确书记校长及校领导班子成员的访企拓岗责任，要求一名校领导承包三个学院就业目标任务。校领导班子成员带头访企拓岗，坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，全面开展访企拓岗促就业专项行动，主动指导帮扶毕业生就业工作，通过列出拓展用人单位清单、开拓就业市场、深化校企合作等方式，推动就业工作提质增效。
二、坚持目标导向，把牢“一把尺”标准
学校以“转作风、抓落实、促就业”为活动主题，以开拓增量岗位、促进毕业生就业为根本标准，结合毕业生就业实际情况，重点为就业去向落实率低的专业开拓岗位。一是重点关注毕业去向落实率低于全校平均水平的专业，实际了解毕业生的求职岗位需求；二是根据毕业生需求，针对性地走访相应的企业和学校，重点开拓相应岗位。三是聚焦目标落实，对访企拓岗促就业专项行动落实情况进行追踪落实，确保开拓的岗位能精准对接到毕业生，切实提高毕业生就业去向落实率。
三、线上线下并举，坚持“一体化”推进
一是党委书记、校长带头，校领导班子其他成员深入“珠三角”、“长三角”、贵州、云南、陕西等省开展实地走访，为毕业生挖掘更多岗位资源，建立就业合作渠道。二是校领导主动认领工作任务，采用线上视频交流方式，开展“线上走访”和“线上调研”主动联系用人单位，挖掘优质就业岗位。三是建成了“多方面融合，多层次衔接，多媒体并行”的就业信息平台。依托国家24365大学生就业服务平台、学校网站、官微和毕业生QQ群等平台渠道向毕业生“点对点”精准、持续推送就业岗位信息5万余条，实现岗位数量与毕业生人数比达到6:1。
四、深挖校友资源，凝聚“一条心”共识
一是书记校长挂帅，统筹全校各职能部门和学院，积极利用校友资源，开展校企合作和人才对接。学校先后与南充市、巴中市、乐山市、渠县、丹棱县等签订校地（院）战略合作协议，进一步深化校企供需对接，推进优秀创新人才引培及人才资源共享。二是以校友总会和各学院为节点，从校友和行业等多层面开展校企对接、人才订单培养和毕业生实习实践，努力为毕业生提供更多优质的岗位资源。通过开展校友企业网络座谈会和空中双选会，建立就业合作，实现校友企业与毕业生双赢。
五、协同长效推进，构建“一盘棋”格局
充分运用好访企拓岗的现实成果，将访企拓岗运用于学生就业全过程。一是以“访企拓岗”为契机，完善就业重点单位信息库，建立日常联系互访机制，切实加强与重点单位沟通合作。二是对应地建立就业意向数据库、动态帮扶台账，做到“一生一策”，对不同就业群体进行“分层分类”精准指导，引导毕业生抓住机遇、积极应聘。
